現代服務業行業稅務籌劃成功案例分析
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大力發展第三產業是我國經濟發展的重要方向之一，其中現代服務業占據了重要的地位。近幾年，現代服務業發展進一步加快，為經濟增長帶來了新的動力。
在激烈的市場競爭中，良好的稅務籌劃可以使服務企業，保持相對穩定的經營狀態，進而有利于社會資本的引入，為企業發展提供動力，在商業上占據先機。
對于勞動成本高、勞動密集型、智力密集型的服務業，勞務成本無法開具增值稅F票，因此無法抵扣增值稅。例如，現代服務業中的非生產性服務企業，如咨詢鑒證、文化創意、信息技術、物流服務等，都可能面臨這些問題：
1。支出費用少，利潤空間大，按照25%的高稅率交企業所得稅；
2。多為人力成本，進項抵扣少，能抵扣的增值稅少，增值稅稅負高；
3。高薪酬員工、高管、股東的個人所得稅高。
對于現代服務行業，選擇成立一家分公司或新公司對業務進行轉移是降低稅負的關鍵。
一、另設一家或多家個人獨資企業
將企業的銷售部門或者特定項目分立成獨立的公司或者注冊個人獨資企業，可以分割利潤，獨立繳稅，從而降低稅負。
企業A，另設了網絡推廣等個人獨資企業。企業A將自己的業務外包給個人獨資企業。
通過這個模式調整，原來企業A一家獨享的一千萬利潤，被合理分割到各家小企業（即上述另設的個獨企業）中，而這些小企業有足夠的稅收優惠政策，自身的稅負率相對較低，所有在整體利潤不變的情況下，實現了總體稅負降低的效果。
稅籌前：
企業A獨享1000萬利潤
企業所得稅率25%
總體稅率40%
稅籌后：
個人所得稅低至0。5%，綜合稅負稅率低至1。6%。
園區政策+個獨核定征收，為企業節稅高達96%
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