南山區員工工資如何避稅
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公司必須在不違背法律法規的前提條件下開展稅務籌劃。那么，公司對員工工資如何合理避稅？或許是依據國家新政策及其有關的稅務籌劃方式來開展有效的節稅，員工工資如何合理避稅也是很多企業非常關心的問題，下面就來聊一聊常見的三個方法。
一、各類補貼包括出差補貼、餐補、交通補貼和話費補貼等。
二、五險一金個人繳納的社保（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，占工資比例11%）和公積金（個人比例為5~12%），約占個人工資的收入的16~23%。
三、起征點扣除起征點減除額現行為3500元，從10月1日起調整到5000元。
工資條扣減左右的第五一部分（5險1金）后，稱之為記稅薪水；記稅薪水扣減起征點后，稱之為記稅額度
員工工資如何合理避稅月收益怎樣記稅例：
小羅月薪1.2萬余元，若扣減5險1金后，剩下1萬余元為記稅薪水。
現行稅率表，起征點3500
根據現行稅率表，按第3級計稅，稅率20%，速算扣除數為555元。
因此，小羅的需繳納個稅745元。
最終得到，小羅的入手工資為9255元。
新個稅調整從十月一日起，將實施新個稅標準，起征點調節為5000，稅級也是必須轉變。
10月1日起施行的稅率表，起征點5000
依照上邊一樣的優化算法，小羅的記稅薪水為1萬余元，應納個人所得稅將降到290元，收益真心實意的提升了455元。
一般年薪十多萬的員工，如果計稅工資為1萬元，年減稅達到五千多元。如果月計稅工資達到2萬（偶爾發個季度獎之類的），減稅效果將更加明顯，新個稅無疑是為普通工薪族減了稅的。而月計稅工資在3萬以上的，并沒有隨著工資的增長而顯著減稅?？梢?，高薪的高管減稅金額雖略高，但相對而言比例并不大。
新個稅改革憂從何來
從2019年1月1日起，個人社保將由稅局一致征繳。在網上有至少響聲，說新個人所得稅將提升公司經營成本。人們上邊剖析了，我也是降稅了，難題出在哪兒呢！
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